Indice de circularité

Qu’est-ce que l’Indice de circularité ?

L’Indice de circularité est un outil stratégique conçu pour aider les PME à évaluer leur niveau de circularité et à se comparer aux entreprises les plus performantes de leur groupe de référence. Il va au-delà des simples scores en offrant des insights pertinents, un positionnement et des recommandations pratiques.

Chaque entreprise est classée dans l’un des 16 groupes de référence. Cette segmentation garantit un benchmarking équitable et pertinent : vous ne serez pas comparé à une multinationale, mais à des PME évoluant dans des réalités similaires.

Comment ça marche

Étape 1 — Comparez votre PME au groupe général de référence (5–10 min)
Répondez au questionnaire d’amorce pour situer votre PME par rapport au groupe général de référence et obtenir un premier aperçu de votre niveau de circularité.

Étape 2 — Analyse approfondie (20–25 min)

Si vous souhaitez aller plus loin, vous êtes invité à poursuivre avec la seconde partie du questionnaire, accessible après votre accord éclairé.
Cette étape, réalisée dans le cadre d’un projet de recherche approuvé par le Comité d’éthique de l’Université du Québec à Trois-Rivières, vise à analyser plus en profondeur les facteurs favorisant ou freinant l’adoption de pratiques d’économie circulaire dans les PME.

Votre PME sera alors classée dans l’un des 16 groupes de référence, définis selon quatre critères :

  • Secteur d’activité (Produit ou Service)

  • Statut de propriété (Propriétaire ou Locataire)

  • Type de clientèle (B2B ou B2C)

  • Taille de l’entreprise (Petite ou Grande)

Cette segmentation garantit un benchmarking équitable et pertinent. Vous recevrez ensuite un profil détaillé, accompagné d’un positionnement comparatif et de recommandations personnalisées fondées sur les meilleures pratiques observées au sein des PME les plus performantes de votre groupe.

Votre radar graphique
Les résultats sont présentés sous forme de radar graphique illustrant votre profil de circularité selon huit axes clés : Influences, Ressources, Motivations, Compétences, Performance, Valeurs, Attitudes et Technologies.
Votre profil est comparé à celui de la PME de référence de votre segment, afin d’identifier vos forces, écarts et leviers de progression.